我国劳动争议的处理方式主要有哪些?
劳动争议的处理方式有：劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
什么情况下解除劳动合同按2n补偿?
解除劳动合同赔偿2N的情形：
劳动者未有法律规定的过错行为，且在孕期、产期、哺乳期，或者非因工负伤在规定的医疗期内，或者患职业病等情形下，用人单位违法解除劳动合同的。
©2004-2022 m.falvbao.com.cn All Rights Reserved.
京ICP备2022016840号-72
隐私保护
投诉建议
不良信息举报
联系我们：920 891 263@qq.com
